テレワークの取り組みtelework
株式会社介護ユーアイでは、昨今の情勢を鑑み、令和4年5月1日よりテレワークを導入致しました。
今後日程を定め、テレワークデーとして実施していく予定です。
取組内容
当社の従業員がワークライフバランスを実現するとともに、業務の生産性の向上、事業継続性の確保、育児・介護・障害等による柔軟な働き方の必要性の高い従業員への対応を目的とします。
介護という事業の性質上すべての従業員をテレワークの対象とすることはできませんが、可能な限りテレワーク勤務を希望する従業員のテレワークを推進していきます。
勤務時間、休憩時間、休日、休暇については、通常勤務時と同様に、就業規則または個別の契約で定めます。
詳しくはテレワーク規定を参照してください。
